Supervision & Coaching

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Supervision verstehe ich als einen qualitativen Entwicklungsprozess, der die beruflichen Rollen und das berufliche Handeln reflektiert und spiegelt. Supervision bietet die Möglichkeit, persönliche Blickwinkel zu verstehen, sich zu klären und Handlungssicherheit zu gewinnen. Aus meinem Verständnis dient Supervision der Erhaltung Ihrer Arbeitsfähigkeit und Zufriedenheit. Sie sichert die Entwicklung Ihrer beruflichen Qualität

Konkrete Fragestellungen, Herausforderungen und Konflikte am Arbeitsplatz,  das berufliche Umfeld, sowie Arbeitsabläufe, Strukturen und gruppendynamische Prozesse  in der Einrichtung, dem Unternehmen, der Organisation, sind Gegenstand der Supervision und des Coachings.

 

Bei der Entwicklung und Gestaltung von Veränderungsprozessen in einer Organisation sind Supervision, Coaching, Planung und Begleitung des Prozesses sowie Moderation von Workshops Teil der Organisationsberatung.

 

Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision sind Formate der Beratung, um den Reflexionsprozess zielgerichtet auf Ihr konkretes Anliegen abzustimmen.

 

Supervision und Coaching sehe ich als einen dialogischen Prozess, der die Möglichkeit bietet,  in beruflichen und persönlichen Lebensbereichen die eigene Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern.  Sie dienen der Erhaltung der eigenen Fähigkeiten, Ressourcen und Talente sowie der persönlichen Zufriedenheit und Lebensqualität.

 

In meiner Arbeit verfolge ich einen systemischen, lösungsorientierten Ansatz. 

Zu meinen Zielen gehören die Entwicklungen einer wertschätzende inneren Haltung und einer empathische Haltung gegenüber anderen Personen. Ich sehe im Weiteren meine Aufgabe darin die Entschleunigung vom Arbeitsalltag zu nutzen, um Wertschätzung, Aufmerksamkeit und Einfühlungsvermögen zu fördern.

 

Mein tranparentes und strukturiertes Vorgehen mit einem klaren, allparteilichen Blick von außen, helfen bei dem Überprüfen von gewohnten Reaktionen und Mustern.

Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching Logo für Mitglieder der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching

 

Die Kernaufgabe von Supervision ist meies Erachtens die Entwicklung neuer Perspektiven und die Formulierung konkreter Handlungsschritte.

 

Meine Arbeit richtet sich ich nach dem Qualitätsrahmen und den Ethische Leitlinien der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv). 

 

Bei mir ist Ihr Anliegen in guten Händen. 

 

 

Anwendungsgebiete der Supervsion:

 

Zielgruppe: Mitarbeitende in Organisationen,  Teams, Führungskräfte, etc.

 

Fall-Supervision: Konkrete Fragestellungen oder sog. „Fälle“ aus dem beruflichen Umfeld werden im Rahmen einer Einzel- oder Gruppensupervision aus der Metaperspektive betrachtet.

 

Prozesse, welche die Arbeitsabläufe in Einrichtungen und Unternehmen abbilden, werden mit Augenmerk auf die gruppendynamischen Prozesse betrachtet. 

 

Teamsupervision: das Miteinander als Team steht hier im Mittelpunkt des Augenmerks. Was funktioniert gut, was einigermaßen oder was gar nicht?

Wie sind die Interaktionen im Team? Wo liegen Konflikte? Welche Ressourcen sind vorhanden?

 

Anwendungsgebiet des Coachings:

 

Zielgruppe:  Mitarbeitende eines Unternehmens, Selbständige, Führungskräfte

 

Die beruflichen und privaten Bedingungen, Erwartungen und Anforderungen an uns Menschen sind vielfältigen und stetigen Veränderungen unterworfen. Rollenbilder und Funktionen verändern sich. Dazu kommen wachsender Zeit- und Leistungsdruck. So können belastende Situationen entstehen. Es fehlt die Zufriedenheit mit der momentanen beruflichen und privaten Situation. Es sind Situationen, in denen der klare Blick und die notwendige Distanz fehlen, um zu guten Lösungen zu finden.

 

Mögliche Themen:

  • Führen und Leiten von Gruppen und Teams
  • Arbeit an Zielen und Visionen und Leitbildern
  • Selbstmanagement, Zeit- und Arbeitsorganisation
  • Berufliche sowie private Entscheidungen treffen, Zukunftsplanung 
  • Förderung Emotionaler Intelligenz und Empathie
  • Krisen bewältigen und Lebensfreude wieder finden
  • Verborgene Talente entdecken

 

 

 

Kontakt

Beratung |&| Mediation

Thorsten Krug

Auf der Höhe 22

34130 Kassel

 

Telefon: 

Büro: 0561-7082866

Mobil: 0172-2354021

 

E-Mail:

kontakt@thorsten-krug.de

 

oder nutzen Sie mein Kontaktformular.

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