Konfliktberatung & Mediation

Segelknoten basieren auf Spannung. Nur wenn sie Spannung nachlässt, dann der Knoten geöffnet werden. Ein Knoten als Symbol für Druck und Anspannung

Ein strukturiertes Verfahren, in denen Konfliktpartner freiwillig mit Hilfe einer allparteilichen Person im direkten Gespräch miteinander eigene Lösungen und  Entscheidungen entwickeln und verbindlich beschließen, ist sehr hilfreich. 

 

Ich unterstütze Sie bei einer fairen Auseinandersetzung miteinander, um so zu einer zukunftsorientierten Lösung zu kommen. Es werden Regelungen erarbeitet, die auf ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Meine Verantwortung als Berater liegt in der Steuerung des Prozesses. Die Parteien sind für die Lösungsinhalte verantwortlich.

 

Meine Grundlage für die Konfliktbearbeitung ist die Gewaltfreien Kommunilation. Es ist mein Ziel eine empathische Haltung sich selbst und dem Gegenüber zu entwickeln. Ich sehe meine Aufgabe darin den Konflikt zu entschleunigen und aus gewohnten Reaktionen und Gegenreaktionen auszusteigen.  Das Wichtigste dabei ist die Konfliktebenen von Beziehung und Sache zu trennen. Durch aktives Zuhören, Präsenz und das  Reflektieren der eigenen Interessen, Gefühle und Bedürfnisse, so wie auch die, des Gegenübers wird dies gefördert.

 

Durch ein strukturiertes Vorgehen mit einer allparteilichen Haltung von außen ist die Konfliktberatung hilfreich. Die Kernaufgabe ist die Entwicklung neuer Perspektiven, Lösungen und die Formulierung konkreter Handlungsschritte um den Konflikt möglichts zu deeskalieren oder zu beenden. 

 

Ablauf: 

Im ersten Gespräch wird geklärt, worin das Anliegen für die Konfliktbearbeitung besteht und ob die Beratung für diesen Fall das geeignete Mittel ist. Im Anschluss daran werden die jeweiligen Regeln, Rechte, und Pflichten der Beteiligten sowie die weiteren Schritte geklärt und ein nächster Termin vereinbart. 

 

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Meine Feldkompetenz und Erfahrungsbereiche

 

> Konflikte in Organisationen

> Interessengruppen und  Teams

   Vereinen und Verbänden

> Konflikte in Schulen (Lehrpersonal, Schulleitung)

> Kindertagesstätten (Träger, Leitung, Mitarbeitende)

 

Kontakt

Beratung |&| Mediation

Thorsten Krug

Auf der Höhe 22

34130 Kassel

 

Telefon: 

Büro: 0561-7082866

Mobil: 0172-2354021

 

E-Mail:

kontakt@thorsten-krug.de

 

oder nutzen Sie mein Kontaktformular.

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