Profil & Haltung

Ein Bild von Thorsten Krug Thorsten Krug (c) privat

Thorsten Krug

Nach mehr als dreißig Jahren Berufserfahrung im kommunalen, kirchlichen und privatwirtschaftlichen Dienstleistungsbereichen biete ich Supervision, Coaching und Konfliktbearbeitung für Individuen, Paare, Gruppen und Organisationen.

 

Meine Haltung und Verständnis von Beratung

Ich verstehe meinen Ansatz in der Beratung als einen Prozess, bei dem wir gemeinsam die Lösung Ihres Anliegens erarbeiten. Meine Aufgabe besteht darin, den Prozess zu begleiten und den Verlauf zu verantworten. Ich helfe Ihnen, das Anliegen zu formulieren und ein konkretes, lösungsorientiertes Handeln zu ent­wickeln. Fachberatung leiste ich durch meine Branchenerfahrung aus verschiedenen Bereichen.

 

Meine Haltung

 

Zu meiner Haltung gehör aber auch, dass ich fest überzeugt bin, dass  jeder Mensch

  • das Recht hat zu leben und ist fähig ist, sich zu entwickeln.
  • einen sozialen einen Kern hat, der liebenswert und wichtig ist- unabhängig vom Verhalten
  • die Fähigkeit besitzt, Verantwortung für sich und für seine sozialen Beziehungen zu übernehmen
  • das Potential hat , sich zu ändern, er hat die Fähigkeit, zu denken und selbständig Probleme zu lösen 
  • das ein Recht hat auf die Entfaltung seines Potentials
  • Jedem Menschen ist es möglich, durch den Gebrauch seines Verstandes verantwortliche Entscheidungen für sich und andere zu treffen.

 

Ich nehme an, dass

  • alle Menschen, Ihnen bekannte und verdeckte Ressourcen und Talente haben. Diese sind zu nutzen, um Lösungen zu erarbeiten, mehr Wahlmöglichkeiten zu schaffen und die Perspektive zu wechseln.
  • Menschen soziale Wesen sind. Sie bereichern das Leben eines Anderen gerne, so lange sie es freiwillig tun können. Empathie spielt dabei eine Hauptrolle.
  • Menschen grundsätzlich für sich und nicht gegen Andere handeln. Jedes menschliche Verhalten ist ein Ausdruck erfüllter oder unerfüllter Bedürfnisse und das Streben nach persönlichen Wohlbefinden.
  • alle Formen von Gewalt erlernte Strategien sind, die durch die vorherrschende Kultur ständig reproduziert werden. Sie können demnach auch wieder verlernt werden bzw. durch andere Strategien ersetzt werden.
  • alle Menschen die gleichen Bedürfnisse haben. Auf der Ebene der Bedürfnisse werden Konflikte bearbeitungsfähig und lassen alle relevanten Blickwinkel einbeziehen.

 

 

 

Kontakt

Thorsten Krug

Auf der Höhe 22

34130 Kassel

 

Telefon: 0561-7082866

Mobil: 0172-2354021

mail@thorstenkrug.de

 

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